I - La Préservation de l’environnement

  • Être innovant en matière de viticulture raisonnée
  • Préserver et mettre en valeur la biodiversité locale
  • Maîtriser les impacts environnementaux de nos procédés de fabrication
  • Etendre le processus de certification à toutes les entités du Groupe
  • Utiliser les nouvelles technologies et énergies renouvelables
  • Développer et concevoir des produits respectueux de l’environnement
  • Promouvoir notre politique environnementale

II - L’Assurance Qualité du Produit

  • Assurer la traçabilité du produit
  • Garantir une parfaite sécurité alimentaire depuis l’élaboration du produit jusqu’à sa consommation
 
 

 

III - L’Anticipation des exigences

  • Anticiper le respect de toute exigence dans les domaines Qualité, Sécurité et Environnement

IV - Le Management des hommes

  • Offrir un milieu et des conditions de travail saines et assurer le dialogue social
  • Favoriser le développement professionnel et la valorisation du potentiel humain
  • Promouvoir les carrières en s’impliquant dans les jurys d’écoles, instances et organismes nationaux

V - Communication avec les parties prenantes

  • Satisfaire les exigences et attentes du client à travers une parfaite communication
  • Assurer la transparence vis-à-vis des parties prenantes
  • Promouvoir une consommation saine et responsable
  • Engager nos fournisseurs dans une démarche sociale et environnementale
 
 

 

VI - Le Faire-savoir

  • Transmettre notre passion et nos connaissances pour l’ouverture d’esprit des nouvelles générations
  • Participer activement à la protection, au développement et à la pérennisation du patrimoine industriel et culturel

 VII - Code de conduite

Notre Groupe travaille à l'adoption d’un Code de conduite « anti-corruption » se référant à la Convention des Nations Unies qui s’attache à lutter contre la corruption.
Ce travail aboutira à la rédaction d’un Code de conduite à destination des collaborateurs.
Ce document ne pourra toutefois aborder tous les cas de corruption et de trafic d’influence pouvant éventuellement se produire dans le cadre des activités quotidiennes. Chacun devra donc exercer son propre jugement et faire preuve de bon sens.
Le Code de conduite sera rédigé pour guider le comportement en affaires et fournir des conseils pratiques.
Il s'adressera à tous les collaborateurs sans exception.
Il fixera les principes à respecter.
Le Groupe veillera à ce que ses partenaires partagent les mêmes valeurs.
Une fois finalisé, le Code de conduite sera remis à tout salarié qui intègrera l’entreprise et sera diffusé à tous les collaborateurs. Il leur incombera ensuite de le mettre en œuvre dans le cadre des responsabilités individuelles relatives à leur fonction.
L’entreprise effectuera à ce propos des contrôles périodiques.

 
 
 

L'abus d'alcool est dangereux pour la santé. A consommer avec modération.